OSHA Decibel Limits

Kategorie Allgemeine Human Resources | August 12, 2017 15:25

Die Mitarbeiter müssen Gehörschutz tragen, wenn Arbeitsgeräuschezu erreichen gefährlichen Ebenen. Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Occupational Hörverlust ist eine der häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz, nach den Centers for Disease Control.Die CDC schätzt, dass mindestens 5 Millionen und bis zu 30 Millionen Arbeitnehmer in den USA werden regelmäßig am Arbeitsplatz Lärmbelastung, die sie an der Gefahr für Gehörschäden ausgesetzt.Die Occupational Health and Safety Administration setzt Maßstäbe für die Ebenen der akzeptable Lärm am Arbeitsplatz der Mitarbeiter Gehörverlust zu vermeiden.

OSHA Lärm Regulations

  • Lärmschwerhörigkeit kann verhindert werden, aber es kann nicht rückgängig gemacht werden kann.Also, OSHA verlangt, dass die Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Lärmbelastung durch Modifizieren Geschäftspraktiken oder Durchführungs Engineering-Lösungen zu reduzieren.Wenn Lärmpegel kann nicht auf ein sicheres Niveau reduziert werden, so muss der Arbeitgeber bieten Gehörschutz und Grenzarbeiterbelichtungszeit auf laute Geräusche.Einfach gesagt, je lauter das Geräusch,

    desto kürzer des Arbeitnehmers zulässig Exposition gegenüber es.Die Belichtungszeit ist die Summe aller Lärmbelastung Zwischenfälle während des Arbeitstages, anstatt die Zeit ein einzelner Vorfall.

Dauerlärmgrenzwerte

  • Arbeitsplatzlärm wird als kontinuierliche, wenn das Intervall zwischen dem Auftreten der maximalen Geräuschpegel ist eine Sekunde oder weniger.Dauergeräusch wird in Dezibel gemessen wird, ausgedrückt als dBA.OSHA kombiniert die Dezibel mit der Zeit ein Arbeitnehmer ausgesetzt, um es zu Dezibel-Exposition zu bestimmen.Zum Beispiel, ein Diesel-Lkw produziert 84 dBA im Abstand von 50 Fuß und ein Motorrad in 25 Meter erzeugt 90 dBA.OSHA-Vorschriften anzugeben, dass die Mitarbeiter dürfen sich auf 90 dBA für bis zu acht Stunden, 95 dBA vier Stunden lang und 115 dBA für 15 Minuten von weniger ohne Gehörschutz ausgesetzt werden.Gemäß OSHA, muss ein Arbeitgeber eine "anhaltende und effektive" Gehörschutzprogramm, wenn Dauerlärmbelastung über 85 Dezibel für acht oder mehr Stunden ohne Gehörschutz.

Folgen oder Impulse Noise Limit

  • Folgen oder Impulsrauschen ist ein lautes momentanen Explosion der Sound, der ein paar Tausendstelsekunden dauert und wiederholt weniger als einmal pro Sekunde.Beispiele für Anschlaggeräusche sind kraftbetriebenen Bolzenschußgeräte, Fallhämmer, Rammen, Explosionen und Gewehrfeuer.Arbeiter möglicherweise nicht ausgesetzt Geräusche über 140 Dezibel Auswirkungen.

Gehörschutz Anforderungen

  • Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer Gehörschutz zu geben, wenn sie Lärm über OSHA Grenzen ausgesetzt sind.Die Lärmexpositionspegel (Dezibel und Zeit) Gehörschutz erfordern, werden durch drei Faktoren beeinflusst: Lage in Bezug auf den Klang der Arbeitnehmer;ob Arbeitnehmer zwischen Arbeitsbereichen mit unterschiedlichen Dezibel-Werte zu bewegen;und ob der Ton mit einer einzelnen Quelle oder mehreren Quellen erzeugt werden.Gehörschützer müssen Exposition eines Arbeitnehmers zu akzeptablen Grenzen, wie durch OSHA festgelegt und kann Einweg-Ohrstöpsel sind zu reduzieren;vorgeformt oder geformt Ohrstöpsel;oder Ohrenschützer, die das gesamte Ohr abdecken.

Gehörschutzprogramm

  • OSHA verlangt, dass Arbeitnehmer setzen ein Lärmschutzprogramm von den Mitarbeitern an der Gefahr für die Lärmschwerhörigkeit zu schützen.Dieses Programm beinhaltet die Lärmüberwachung, jährliche Mitarbeiter Hörtests, Mitarbeiterschulung, Gehörschutz und Buchführung, die Ergebnisse der Geräuschtests, Gerätekalibrierung und die Mitarbeiter Hörtests dokumentieren.